企业为何将人力资源事务交给人事代理机构？

随着组织结构调整频繁、用工形式不断演变，人力资源部门面临的压力比以往任何时候都更大。为了减少内部事务性负担，提高管理质量，许多企业选择将部分HR事务外包给专业人事代理机构。人事代理以其标准化流程、专业服务团队以及完善的合规体系，为企业带来了

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.2026年育儿补贴1月5日起已全面开放申领5日从国家卫生健康委获悉，2026年育儿补贴5日起已全面开放申领。截至5日12:00，育儿补贴信息管理系统运转有序。据介绍，2026年育儿补贴线上申领的最大变化，是在2025年的基础功能上增加续

欢享汇 | 2025年人力资源十大政策焦点全解析

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.国家统计局发布11月份分年龄组失业率数据据国家统计局网站近日消息，11月份，全国城镇调查失业率为5.1%，与上月持平。分年龄组失业率追踪，全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为16.9%，较上月下降0.4%。不包含在校生的25

人事代理如何为企业带来人力资源管理升级？

在企业数字化转型加速的时代，人力资源管理不再只是处理社保、考勤、薪酬等事务，而是转变为企业组织战略的重要组成部分。为了应对愈加复杂的用工环境，人事代理逐渐成为企业降本增效的重要解决方案。近年来，人事代理行业经历显著变化，以自动化、智能化、专

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.六部门支持服务外包相关业务创新加强人才培养商务部等6部门近日印发《促进服务外包高质量发展行动计划》提到，支持服务外包相关业务创新。《行动计划》明确，加强服务外包人才培养。创新培养模式，开展订单式人才培养，多管齐下强化数字服务外包人才的全